Berufungsgericht bestätigt Verurteilung für illegale Kündigung einer Schwangeren
Das Berufungsgericht bestätigte am 16. Juli 2026 die Verurteilung eines Unternehmens und dessen Geschäftsführer wegen rechtswidriger Kündigung einer schwangeren Mitarbeiterin. Das Gericht entschied, dass ein Arbeitgeber nicht berechtigt ist, eine schwangere Arbeitnehmerin zu entlassen und erst danach die Gründe nachzuschieben, und wies die Berufungen ab.