EU-Richtlinie zu Lohngleichheit: Neue Pflichten für Arbeitgeber
Die EU-Richtlinie 2023/970 zur Stärkung der Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen tritt in Kraft und verpflichtet Arbeitgeber zu neuen Transparenzmaßnahmen. Die Richtlinie fordert Lohntransparenz und Durchsetzungsmechanismen, um gleiche Bezahlung für gleiche oder gleichwertige Arbeit zu garantieren. Dies wird als eine der bedeutendsten arbeitsrechtlichen Entwicklungen der jüngeren Zeit charakterisiert.