Öffentlicher Dienst: Lange Rekrutierungsprozesse führen zu Unterbesetzung
Der zyprische Staat verfolgt das Ziel, vakante Stellen im öffentlichen Dienst durch dauerhaftes Personal statt Zeitarbeitern zu besetzen. Allerdings dauern die Einstellungsverfahren bis zu zwei Jahre, was dazu führt, dass verschiedene Behörden mit unzureichendem Personal arbeiten. Die politische Partei PASDIDY kritisiert diese zeitraubenden Prozesse und deren Auswirkungen auf die Funktionsfähigkeit staatlicher Institutionen.