Öffentlicher Dienst: Regierung will Einstellungsprozess reformieren
Das aktuelle Verfahren für die Besetzung von Stellen im öffentlichen Dienst erweist sich als zeitaufwendig, fehlerhaft und ineffektiv. Einige Positionen benötigen bis zu zwei Jahre bis zur Besetzung, während die Gültigkeit von Wettbewerbsprüfungen nur ein Jahr beträgt. Die Regierung fordert Änderungen des Systems.