Studie: Hybridarbeit liefert keine echte Geschlechtergleichstellung
Eine von der Universität Nicosia durchgeführte Studie identifiziert vier kritische Paradoxien, die verhindern, dass Hybrid- und Fernarbeit wirklich nachhaltig und inklusiv sind. Die Forschung widerlegt die weit verbreitete Annahme, dass flexible Arbeitsmodelle eine natürliche Lösung für Geschlechtergleichstellung am modernen Arbeitsplatz bieten.