Unzulässige Fragen zur Mutterschaft bei Vorstellungsgesprächen
In Zypern werden Arbeitnehmnerinnen während Vorstellungsgesprächen weiterhin illegal nach Ehe, Kindern und möglicher Schwangerschaft befragt, obwohl Gleichberechtigungsgesetze dies verbieten. Trotz gesetzlicher Verbote setzen Arbeitgeber solche diskriminierenden Praktiken fort, wie aus Beschwerdeverfahren hervorgeht. Das zeigt, dass Gleichstellung nicht bei der Stellenanzeige endet, sondern während des gesamten Einstellungsprozesses gewährleistet sein muss.