Vielfalt als Wettbewerbsvorteil für Finanzunternehmen
Ein Artikel des CFA Institute beschreibt, wie Inklusion und Diversität starken Organisationen zu besseren Entscheidungen und höheren Leistungen im Finanzsektor verhelfen. Gemäß Dr. Stella Mourozidou Damtsa, Präsidentin der CFA Society Cyprus und Vorsitzende des DEI-Ausschusses, benötigen erfolgreiche Unternehmen neben technischer Ausbildung und Prozessen auch eine Unternehmenskultur, die Mitarbeiter optimal einbezieht.