Δημόσια Διοίκηση: Μακρές διαδικασίες πρόσληψης οδηγούν σε υποστελέχωση
Το κυπριακό κράτος στοχεύει να καλύψει τις κενές θέσεις στη δημόσια διοίκηση με μόνιμο προσωπικό αντί για εργαζόμενους με ορισμένο χρόνο. Ωστόσο, οι διαδικασίες πρόσληψης διαρκούν έως δύο χρόνια, γεγονός που οδηγεί σε διάφορες υπηρεσίες να λειτουργούν με ανεπαρκές προσωπικό. Το πολιτικό κόμμα PASDIDY επικρίνει αυτές τις χρονοβόρες διαδικασίες και τις συνέπειές τους στη λειτουργικότητα των κρατικών θεσμών.