Βελτιστοποίηση της εταιρικής διακυβέρνησης μέσω του OKR-Framework
Ένα άρθρο αναλύει πώς λειτουργούν τα Objectives and Key Results (OKRs) ως πλαίσιο διαχείρισης και γιατί η πρακτική τους υλοποίηση στις οργανώσεις συχνά αποtuχαίνει. Το πρόβλημα έγκειται στο ότι η μεθοδολογία OKR δεν διεισδύει αποτελεσματικά σε όλα τα επίπεδα της οργάνωσης.